如果你创业开过公司，那么你的世界观就会发生改变。看待事物的眼光和没创业之前完全是两种角度。除此之外，身上的一些特质也会发生很大的改变，当然这是大部分人的表现，也有一部分的人不是这样的。下面和杭州立华星财务一起来看看创业的人身上会有什么样的特质。

　　1.格局

　　打工时，我们往往背靠老板，面对客户（对内工作者面对手上的业务），而自己做了老板，面对的就是合作伙伴、合作商、项目、客户等各**群和事项了，创业之初，你可能同时是老板+中层主管+底层执行人员，工作一下子会变的繁琐起来。

　　如果放不下身段去执行，就容易造成没有产出的结果；如果不能放眼全局，局限在某个小点，就容易偏安一隅，不益于拓展。如何权衡，如何调整，考验的就是企业主的格局和智慧了。

　　2.责任

　　给他人打工，靠一些准时、懂规矩、有效率、按时完成工作这些基本的职场守则，便可以做的不错，甚至在中国人独有的圈子文化中，靠对了人，找对领导/老板，就可以高枕无忧了。

　　可是，有了自己的公司就会有强烈的责任感，作为公司领头人，你不去寻找、开拓、发展业务，公司就没有业务，就停滞不前，就会落下个空壳甚至倒闭的下场。如果说给人打工像孩子，凡事靠父母就好了，那么企业主就像一家之长，要照顾孩子，保证家庭的完整，维护家庭的稳定，促进家庭发展的更好。

　　3.恒心

　　想一出是一出，光说不做，半途而废，轻言放弃，讲的多做的少，有计划无执行，都会造成失败的结果，这就要求领导者先稳住自己，带领队伍继续不断发展。

　　存活于一时的企业不见得一世都高枕无忧。要想长久的立足，就要顺应时代的潮流，遵守行业的准则，与时俱进，跟先进的事物接轨，而这个过程一定是不容易的，充满荆棘和挫折的，没有恒心，坚持不下来，无疑会以失败收场。